アマゾンの組合回避担当者は、ニューヨークの組合員に対して、最低賃金を出発点として交渉が始まる可能性があると話した。
Amazonの組合回避担当者が、Amazonのニューヨーク最大の倉庫であるJFK8の従業員に対して、組合を作れば特定の労働者の給与が最低賃金に下がる可能性がある、あるいは最低賃金を基準として交渉を開始できる、と話したことが、水曜日に行われた強制反組合会議のリーク音声で、マザーボードによって入手されたものです。
団体交渉のプロセスを説明する際、ユニオンバスターは労働者に対して、"交渉の段階は団体交渉と呼ばれ、交渉の中では保証はない...今より良くなることも、同じになることも、悪くなることもある "と説明しています。
社員が割って入ってきて、「ちょっと待ってください、もっと悪い結果になる可能性があるということですね」と聞く。どういう意味ですか？"
"何が起こるか、保証はありませんよね？...物事が良くなるとか、変わらないとか、そういう約束はできない。悪くなる可能性もある。何が起こるかを約束することはできません。アマゾンは交渉に臨み、交渉が同じ（労働者がすでに持っている給与や手当）から始まるとは約束できない"と組合回避担当者は言う。「例えば、最低賃金からスタートすることもあり得ます。そうなるとは思いませんが、可能性はあります 」と。
"つまり、アマゾンが言うのは... "と労働者は答える。
"そんなことは言っていないと言っただけだ "とAmazonの関係者は言った。
"では、なぜそれを出したのですか？"と労働者は言う。
"あなたが反省できる3つのポイント... "と話題を変える。
現在組合結成を試みているアマゾンのスタテンアイランド倉庫で行われた14分間のミーティングの基調の多くはこのようなもので、アマゾンの担当者は、この選挙が "あなた方自身だけでなく、将来の仲間、同僚、そして潜在的にはあなたの家族にとって重要かつ拘束力のある結果をもたらす" ことを強調した。このスピーチ全体のサブテキストは、労働者が組合を作れば事態が悪化する可能性が非常に高く、組合結成に投票する前に非常によく考えるべきだというものでした。
「組合費、あるいは別の代表者報酬を支払う義務が生じます。誰もがそのような組合費を支払う義務があるのです。そして、たとえその内容が気に入らなくても、誰もが交渉の内容に従わなければならなくなるのです。だから、組合を選ぶことは、Netflixの購読を30日間試してみるようなものではないのです」と彼女は言った。"一度選んだ組合を外すのは非常に難しい"
JFK8の労働者活動家の代理人である弁護士、フランク・ケアーは、このコンサルタントが、労働者が組合を作れば賃金が下がるかもしれないと示唆したことについて、「（組合回避コンサルタントは）脅迫をしてそれを撤回しようとするが、一度井戸を汚染したら元に戻すことはできない」と述べた。「彼女が脅迫をしたのは間違いだったと気づいたとしても、その脅迫が、そのセッションに同席させられたすべての労働者の耳に入らなかったということにはならない。報復の脅しをかけることは法律違反であり、不当労働行為である」。
全国労働関係法では、雇用主が労働組合を結成する労働者を阻止したり、妨害したり、報復したりすることは違法とされている。経済政策研究所によると、団体協約の対象となる組合員労働者の収入は、同じ部門の非組合員労働者より10.2％多い。
水曜日、アマゾンとアマゾン労働組合は、JFK8で実施される組合選挙の条件について暫定的な規定合意に達しました。Motherboardが入手した、水曜日に同施設の全労働者に送られたテキストメッセージによると、選挙は3月25日から3月30日にJFK8で直接行われる予定です。ニューヨーク州のアマゾン倉庫では初の選挙となり、アマゾン倉庫では米国史上2番目の選挙となる。
アマゾン労働組合は、アラバマ州ベッセマーにあるアマゾン倉庫の選挙で組合が敗れた後、昨年スタテン島にあるアマゾンの施設で結成された独立組合である。Motherboardが1月に入手した名簿によると、この組合は解雇された労働者活動家のクリス・スモールズをはじめ、およそ9000人の労働者を雇用するJFK8の倉庫労働者が中心になっている。1月、同組合はNLRBの組合選挙の資格を得るのに十分な署名を集めた。ALUは先月、LBJ5と呼ばれる近隣の第二倉庫でも選挙を申請している。
1月下旬に提出された連邦政府の訴状によると、JFK8のアマゾン担当者は、毎週強制的に反組合会議を開くだけでなく、労働者を引き止めて組合活動について尋問し、監視し、組合資料を配布することを禁じ、資料を没収し、組合組織者を「チンピラ」と呼んでいるとのことです。
TAGGED 労働
