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2021年7月21日
即時リリース用
ギャビン・ニューサム知事 ケヴィン・キッシュ長官
連絡先 Fahizah Alim (916) 585-7076 Fahizah.Alim@dfeh.ca.gov
DFEH、同一賃金違反、性差別、セクシャルハラスメントでカリフォルニアのゲーム会社を提訴
Activision Blizzard, Inc、Blizzard Entertainment, Inc、Activision Publishing, Inc.において、女性の給与が低く、性差別やセクハラを受けた。
サクラメント-カリフォルニア州公正雇用住宅局は本日、カリフォルニア州の均等賃金法および連邦法よりも被害者の保護と救済の幅が広い公正雇用住宅法に違反したとして、アクティビジョン・ブリザード社、ブリザード・エンターテインメント社、およびアクティビジョン・パブリッシング社に対してロサンゼルス上級裁判所に民事訴訟を提起しました。
1979年にカリフォルニア州サニーベールで設立されたアクティビジョン社は、2008年にブリザード・エンターテインメント社と合併し、現在のアクティビジョン・ブリザード社として知られる株式公開企業となりました。
カリフォルニア州サンタモニカに本社を置き、「コール オブ デューティ」、「バトルネット」、「ワールド オブ ウォークラフト」などのゲームで知られるアクティビジョンブリザード社は、性差別文化を醸成し、女性が実質的に同様の仕事をしたにもかかわらず男性よりも賃金が低く、女性を低いレベルの仕事に割り当てて男性よりも遅い速度で昇進させ、男性よりも高い頻度で女性を解雇したり辞めさせたりしたとされています。また、DFEHは、アフリカ系アメリカ人女性やその他の有色人種の女性が、アクティビジョン・ブリザードの差別的慣行によって特に影響を受けたと主張しています。
さらに、DFEHは、女性が体を触られたり、発言や誘いを受けたりするなどのセクシャルハラスメントを恒常的に受けていたと申し立てています。また、同社の役員や人事担当者は、ハラスメントを知りながら、違法行為を防止するための合理的な措置をとらず、むしろ訴えた女性に対して報復を行ったと主張しています。
公正雇用・住宅法やカリフォルニア州同一賃金法など、カリフォルニア州の市民権・労働法の厳格な執行が優先されます。連邦法よりも強力なカリフォルニアの同一賃金法は、実質的に類似した仕事に対する同一賃金を要求し、FEHAは特定の種類のハラスメントに対して厳格な責任を課しています。FEHAはまた、従業員の回復に制限を課さず、インターンや請負業者にもその保護を拡大します。DFEHは原告として、ハラスメントや差別を防止するために「必要なすべての合理的措置」を講じない雇用主に対して救済を求めることができる。
「すべての雇用主は、従業員の給与が平等に支払われていることを確認し、差別、ハラスメント、報復を防止するためにあらゆる措置を講じる必要があります」とDFEHのケビン・キッシュ局長は述べています。"これは、テクノロジーやゲームなど、男性が支配的な業界の雇用主にとって特に重要です。"
2021年1月1日、カリフォルニア州上院法案第973号が施行され、DFEHはカリフォルニア州同一賃金法、労働法第1197.5条違反の訴訟を起こすことができるようになりました。
訴訟の名称は、Department of Fair Employment and Housing v. Activision Blizzard, Inc.他、事件番号○○○○です。
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DFEHは、カリフォルニア州の市民権法を執行することを任務とする州機関である。DFEH の使命は、雇用、住宅、公共施設における不法な差別、憎悪による暴力、人身売買からカリフォルニア州民を保護することです。詳細については、DFEHのウェブサイトwww.dfeh.ca.gov。
https://www.dfeh.ca.gov/wp-content/uploads/sites/32/2021/07/BlizzardPR.7.21.21.pdf
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